每年，在军转安置工作落实过程中，常有少数转业干部因不知道安置步骤，错过一些要紧环节，给单位和个人带来困扰。军人在服役完成之后就要进行退役，这对于军人来讲是非常重要的事情。国家对于退役军人的安置也有相应的政策，那样，2020年后军官退役政策有什么?军官转业的步骤是什么?

2020年后军官退役的政策

依据《关于进一步加大由政府安排工作退役士兵就业安置工作的建议》的有关规定，具体政策有以下几个方面：

1、安置单位有需要，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比率高于百分之八十，不能提供和退役士兵安置地不在同一个区域的职位给退伍士兵，

2、放宽了安置地限制。

士兵服役期间假如爸爸妈妈户口所在地变更，可以跟随爸爸妈妈一块安置，也可以在配偶一方安置工作，假如异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的有关政策规定。

3、享受就业补助金。

选择政府安排工作的士兵，在回到地方后假如舍弃工作安排的，可以由当地政府根据在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一块的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业打折。

4、有关保险的接续。

退役士兵在国家规定的工作期间内，根据在军地服役的年度交费薪资为基数，参加安置地职工医保，单位交费部队由人民政府缴纳，而个人交费的那部分则是个人缴纳。

军官转业的步骤

1、确定转业对象

确定转业对象一般在每年的1-2月进行(深化国防和军队改革期间可能略有推后)。各单位依据《现役军官法》，依据上级下达的转业计划和本单位实质，确定转业干部摸底对象，并逐级审核上报至有批准权限的部门审批。

2、确定安置地址

确定转业后，可依据《军队转业干部安置暂行方法》(中发[2001]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的建议》(中发 [2007]8号)、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的公告》(中发[2016]13号)等规定，看自己可以到什么省市安置，并充分考虑个人和家庭实质状况，确定适合的安置地址。

3、选择安置方法

依据政策规定，转业复员干部有计划分配、自主择业和复员3种安置方法。符合自主择业条件的转业干部可选择自主择业或计划分配;军龄不满自主择业年限的转业干部，可选择计划分配;退出现役不符合转业安置条件或本人坚持需要复员的，作复员安排。

4、填报随调随迁

转业干部家属可依据状况随调或随迁。随调是指军队干部确定转业后，不在部队驻地安置，其配偶可随同转业干部到安置地安置。转业干部身边无子女的，可随调配偶及一名已经工作的子女。安置地有关部门应为随调家属安排工作并办理调动手续。随迁是指转业干部配偶的户口及其他关系如医疗保险、社保等，可随转业干部本人迁移至安置地。

5、填写个人意愿

依据自己历程和专长提出个人意愿，选择地方相应系统或部门，并按主次、先后顺序填写于《军队干部转业审批报告表》。

6、核准本人状况

单位干部部门整理转业干部档案期间，转业干部个人应准时核对档案材料状况，尤其是本人的职级、衔级、立功、学历和在边远艰苦区域及从事飞行或舰艇工作等状况。如有自己保管的院校培训学历和立功受奖等材料，准时送交单位干部部门归入本人档案。

7、知道安置地政策

待安置期间可主动联系安置地军转部门，知道当地接收安置政策、各阶段工作时间 安排等，学会主动权。

8、参加培训和考试考核

干部转业到地方后，安置地人社部门或接收单位一般会组织培训，内容主如果军转安置政策与形势，当地基本状况与发展势头，转业干部的角色转换、职业规划和心理调适等。

在实行考试考核安置的区域，应准时知道考试考核的时间、内容范围、条件需要等，积极做好复习迎考筹备。考试考核结果决定选岗排名顺序，应认真核对考核量化赋分结果，如与个人学会状况不同或有疑问，准时向本级干部部门反映，通过部队与地方军转部门联系核实。如安置区域不推行考试考核，则加大与军转安置部门或接收单位联系交流，积极自荐，争取安置到理想职位。

9、选择分配单位

定岗前，当地军转部门一般会提前公布接收安置计划，可依据积分排名和个人意愿，提前做好预测和备选，然后根据规定的选岗方法合理选岗。随调配偶的安置，一般由安置地人社部门参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与转业干部同时接收安置。

10、按时离队报到

离队报到一般在10-12月完成。计划分配和自主择业军转干部，都应按报到公告的规定时间，按时离队报到，不然地方将退回档案，本年度不予安置。离队报到的具体步骤如下：持师(旅)以上单位干部部门行政介绍信、《转业证》和组织部门开具的组织关系，到财务部门按规定办理有关经费结算;凭部队行政介绍信、《转业证》和组织关系到地方军转(组织)部门报到，然后持地方军转(组织)部门开具的介绍信到分配单位报到、到人武部履行预备役登记手续、到公安部门办理落户手续。随调家属的报到公告一般与转业干部公告同时发出，凭师(旅)以上单位干部部门介绍信或报到公告到原工作单位办理组织、薪资、养老、医保等关系转递手续，然后到接收单位报到。

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